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Comentário sobre O FRACASSO DO ULTRALIBERALISMO, POR DANY-ROBERT DUFOUR por Polivocidade

Polivocidade — Fri, 24 Feb 2012 15:05:24 +0000

Valeu pela contribuição, Rodrigo!

Comentário sobre O FRACASSO DO ULTRALIBERALISMO, POR DANY-ROBERT DUFOUR por Rodrigo Guedes Barboza

Rodrigo Guedes Barboza — Fri, 24 Feb 2012 12:09:14 +0000

Excelente artigo! Gostei particularmente da parte em que se faz a diferença entre o indivíduo propriamente dito e o “indivíduo” que nada mais é do que uma engrenagem na grande máquina de exploração que o Sistema nos impõe. Precisamos, de fato, rever o conceito de indivíduo. Cada Ser Humano é único, mas nenhum vive isoladamente dos demais.

Abraço!

Comentário sobre UTILIDADE PÚBLICA: “Direitos Básicos do Trabalhador por Polivocidade

Polivocidade — Thu, 23 Feb 2012 14:55:56 +0000

Vanderlei,

Como você trabalha em uma empresa pública, as regras são diferentes. Seria interessante entrar com uma representação no âmbito administrativo, contra-argumentando as razões da sua chefia, encaminhado ao superior dele, e não autorizar de maneira nenhuma o desconto em folha. Eles só podem fazer isso com sua autorização expressa. Caso essa representação não dê resultado, você ainda pode apelar à justiça.

Comentário sobre UTILIDADE PÚBLICA: “Direitos Básicos do Trabalhador por vanderlei

vanderlei — Thu, 23 Feb 2012 08:07:55 +0000

trabalho pros correios e bati o carro da empresa ,era uma convocação especial pois era periodo de greve e eu estava trabalhando para ajudar em outra cidade quando estava voltando para casa com o carro da empresa bati na traseira de outro veiculo ,agora o correio quer que eu pague 1380,00 reais pelos danos no veiculo eu tenho .
a empresa pode cobrar do empregado?

Comentário sobre UTILIDADE PÚBLICA: “Direitos Básicos do Trabalhador por Polivocidade

Polivocidade — Mon, 20 Feb 2012 16:22:04 +0000

Janaina,

Tudo depende de como foi feita a negociação para a contratação. Em geral, o empregado assume tendo ciência de que vai ter que cumprir parte da jornada ou ficar um período em outro estado ou em outro país. Via de regra, o empregado deverá usar as folgas remuneradas para visitar a família, e os direitos que ele possui são os de qualquer outro trabalhador. Detalhe: ele não poderá justificar ou abonar faltas por conta de visitas à família. A empresa poderá sim descontar caso ele se ausente, seja por qual motivo for.
No entanto, veja, ao assinar o contrato de trabalho, o empregador deverá esclarecer todas as condições ao empregado. Se isso não foi feito, sugerimos procurar a SRTE ou MPT para esclarecimentos.

Comentário sobre UTILIDADE PÚBLICA: “Direitos Básicos do Trabalhador por janaina

janaina — Mon, 20 Feb 2012 13:11:30 +0000

Meu esposo foi contratado por uma empresa e o mandaram pra outro estado trabalhar por aproximadamente 10meses. Apesar da sede se encontrar aqui, eles registraram a carteira de trabalho dele com o endereço de lá. Quais direitos ele tem? A empresa tem q dar folga pra ele visitar a família ou pode descontar os dias que ele não trabalhar por isso? Agradeço.

Comentário sobre FUNDO BRASIL DE DIREITOS HUMANOS FINANCIA PROJETOS DE ONG’S LGBT por Luiz Alberto Pinheiro do Nascimento

Luiz Alberto Pinheiro do Nascimento — Sun, 19 Feb 2012 21:04:56 +0000

quando e que vair abrir novas inscricoes, para os projetos de 2012

Comentário sobre “OS PRÓDIGOS” – ARTIGO DO DEP. FED. FRANCISCO PRACIANO por PAULINHO SOLUÇÃO

PAULINHO SOLUÇÃO — Sat, 18 Feb 2012 16:45:31 +0000

“A VITÓRIA PERTENCE AO MAIS PERSEVERANTE…” “O SUCESSO É A SOMA DE PEQUENOS ESFORÇOS”… Parabenizo por meio deste o EXCELENTÍSSIMO DEPUTADO FEDERAL FRANCISCO PRACIANO, pela comemoração de seu aniversário neste dia 18 de fevereiro. É um prazer parabenizá-lo neste dia tão importante em sua vida que é seu aniversário. Comemore faça festa e nunca se esqueça do mais essencial: AGRADECER PELA DÁDIVA DA VIDA! Aproveito também para parabenizar pelo EXCELENTE TRABALHO, DETERMINAÇÃO, PROFISSIONALISMO E SUCESSO, realizado com toda sua equipe em seus projetos para desenvolvimento e progresso do Brasil. PARABÉNS! O seu potencial de trabalho é de grande valor para a administração pública. Receba esta singela homenagem com meus sinceros votos de muitas realizações e planos futuros. Desejo e deixo nestas poucas palavras votos de muita SABEDORIA, CONHECIMENTO, ENTENDIMENTO e principalmente DISCERNIMENTO em todos os seus caminhos. Acabei de depositar na sua conta a importância de muitos DIAS, SEMANAS, MESES E ANOS DE FELICIDADE E PROSPERIDADE, SAÚDE, PAZ, AMOR e que Deus estenda às mãos sobre você e toda sua família e acrescente 100 por cento de juros em cima de tudo isso. “A MAIOR RECOMPENSA PELO TRABALHO NÃO É O QUE A PESSOA GANHA, MAS O QUE ELA SE TORNA ATRAVÉS DELE.”

FELIZ ANIVERSÁRIO!

DESEJO SUCESSO!

PAULINHO SOLUÇÃO
http://www.paulinhosolucao.blogspot.com
paulinhosolucao@gmail.com
pssolucao@hotmail.com
Salto/SP

E SEMPRE ATENTOS HEIN!!

Comentário sobre UTILIDADE PÚBLICA: “Direitos Básicos do Trabalhador por Polivocidade

Polivocidade — Sat, 18 Feb 2012 16:19:09 +0000

Gilvana,

Nenhum empregador tem o direito de descontar qualquer parcela do salário do trabalhador além daqueles definidas por lei. Apenas depois do resultado da perícia e do julgamento no Detran, é que a empresa poderá negociar com o seu marido uma forma de ressarcir, mas jamais descontando sem autorização. Procure a SRTE ou MPE da sua cidade.

Comentário sobre UTILIDADE PÚBLICA: “Direitos Básicos do Trabalhador por gilvana

gilvana — Sat, 18 Feb 2012 04:40:52 +0000

Meu esposo teve um acidente de carro em horário de trabalho ninguém se machucou mas eles querem cobrar a franquia dele mas ele não ganha o suficiente para pagar enem está no contrato dele. Mesmo assim ela desconta sem ele assinar nada o q fazer? Precisamos saber se existe alguma lei q nos protegem. Grata